Quel est le salaire en apprentissage ?

Acquérir une première expérience professionnelle pendant la préparation de son diplôme ou encore obtenir une petite rémunération…ce sont les avantages de l’alternance. Etes-vous en alternance ? Il faut savoir que le type de rémunération perçu va dépendre du type de contrat d’apprentissage choisi mais aussi de l’age et du niveau d’études. Avec le SMIC qui connait une hausse de 0.99% pour 2021, le salaire d’un apprenti en 2021 va augmenter légèrement comparé au salaire apprentissage 2020. Allons faire un petit zoom sur le sujet.

Différents salaires en fonction de la formation d’apprentissage

Une formation d’apprentissage se décline en deux types : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation. Il est important de noter que les salaires pour les deux sortes de formation d’apprentis ne sont aucunement identiques.

Le contrat d’apprentissage

Un contrat d’apprentissage est un type de contrat qui est surtout destiné pour les personnes entre 16 et 30 ans. Il s’agit d’une formation initiale prenant la forme d’un contrat à durée déterminée (CDD) ou d’un contrat à durée indéterminée (CDI).

La durée de cette formation en particulier devra être au minimum de 400 heures par an, avec une rémunération variant entre 27% et 100% du SMIC, suivant l’âge et le niveau d’études.

Le contrat de professionnalisation

Ce second type de contrat est surtout adressé pour les personnes entre 16 et 26 ans, entrant dans le cadre de la formation continue en CDD ou en CDI.

La formation de professionnalisation devra avoir une durée de 150 heures par année, avec un salaire se trouvant entre 55% et 100% du SMIC.

Le salaire d’apprentissage en 2021

La rémunération d’un apprenti en 2021 n’est plus similaire au salaire apprentissage 2020. Selon la loi, ce salaire est exonéré des charges sociales.

Le tableau des salaires d’apprentissage suivant le SMIC

Le taux n’est pas forfaitaire mais va varier selon le nombre d’heures de travail effectué par l’apprenti pendant le mois.

Les cas de majoration de salaire

Si des heures supplémentaires sont réalisées par un apprenti, les conditions de rémunération restent les mêmes que pour les autres salariés de l’entreprise concernée.

Si l’apprenti est encore mineur, le nombre d’heures supplémentaires de doit pas dépasser la limite légale de 5 heures. Il est nécessaire de demande l’accord de l’inspecteur de travail et d’un médecin de travail.

Les conditions d’obtention d’une majoration de salaire de 15 points sont les suivants :

• Une durée contractuelle d’une année ou moins ;
• Une qualification directement en rapport avec le diplôme ;
• Une préparation de diplôme d’un niveau similaire au précédent déjà obtenu.

La rémunération va dépendre de la tranche d’âge. Dès que la tranche d’âge change, l’application de la nouvelle rémunération devra se faire à compter du prochain mois après la date d’anniversaire.

Exemple : Si votre anniversaire pour vos 21 ans est le 20 Mai, le nouveau salaire sera compté à partir du mois suivant, c’est-à-dire le mois de Juin.

Les salaires en contrat de professionnalisation

Tout comme le contrat d’apprentissage, le salaire apprentissage 2020 pour un contrat de professionnalisation varie en fonction de l’âge et du niveau d’études.

Un salaire de base sera appliqué aux personnes disposant d’un diplôme non professionnel niveau bac ou inférieur. Une majoration aura lieu lors de l’obtention d’un diplôme professionnel supérieur.

On parle ici du bac pro, bac technologique, du cap, BP, BTS, licence professionnelle ou encore un diplôme d’ingénieur.

Une personne disposant d’un bac général devra alors se tourner vers un contrat de professionnalisation.

Voici le tableau récapitulatif suivant l’âge et le niveau d’études.

Pour les plus de 26 ans, le salaire apprentissage devra être supérieur à 85% du smic.

A la recherche d’un CFA ? Comment se renseigner ?

Nombreux sites web sont destinés pour l’alternance. Il suffit de les parcourir pour trouver les annuaires des CFA dans la région dans laquelle vous vous trouvez.

Certaines documentations sont consultables dans la Chambre des Métiers et de l’Artisanat. Pour postuler, un dossier de candidature est à transférer au CFA concerné, accompagné d’un curriculum vitae, d’une lettre de motivation et d’un bulletin de notes.

C’est à l’organisme de formation de vous contacter pour vous faire parvenir l’acceptation de votre adhésion ou non.

Bref, le contrat d’apprentissage va vous permettre de décrocher votre diplôme tout en percevant une petite rémunération pour arrondir les fins de mois.