1. Des tranches de revenu plus élevées
Les tranches d’impôt sur le revenu sont un peu plus élevées pour l’année fiscale 2019 qu’elles ne l’étaient pour 2018 en raison de l’inflation.
Selon l’IRS, les taux d’imposition et les tranches de revenu correspondantes pour 2019 sont les suivants pour les personnes dont le statut de déclaration d’impôt est célibataire :
Taux d’imposition de 37 % : S’applique aux revenus de plus de 510 300 €
35% : Plus de 204 100 € mais pas plus de 510 300 €
32% : Plus de 160 725 € mais pas plus de 204 100 €
24% : Plus de 84 200 € mais pas plus de 160 725 €
22% : Plus de 39 475 € mais pas plus de 84 200 €
12% : Plus de 9 700 € mais pas plus de 39 475 €
10% : 9 700 € ou moins
Pour obtenir les tableaux complets des taux d’imposition de 2019 pour tous les statuts de déclaration de revenus, consultez la procédure de recettes 2018-57 de l’IRS.
2. Des déductions standard plus élevées
Les déductions standard sont également plus élevées pour l’année fiscale 2019 en raison de l’inflation. Selon l’IRS, elles sont les suivantes :
Marié déclarant conjointement : 24 400 € (en hausse de 400 € par rapport à l’année dernière)
Marié déclarant séparément : 12 200 € (en hausse de 200 €)
Chef de famille : 18 350 € (en hausse de 350 €)
Célibataire : 12 200 € (en hausse de 200 €)
La déduction standard réduit le montant de votre revenu soumis à l’impôt fédéral. Ainsi, si un couple marié qui remplit une déclaration de revenus conjointe est admissible à la déduction standard et choisit de la prendre dans sa déclaration de 2019, il ne sera pas imposé sur les premiers 24 400 € de son revenu imposable de 2019.
3. Des plafonds de cotisation HSA plus élevés
Les plafonds de cotisation 2019 pour les personnes qui sont admissibles à un HSA (comptes d’épargne santé) et qui ont les types suivants de polices d’assurance maladie à haute déductibilité sont :
Couverture autonome : 3 500 € (contre 3 450 € pour 2018)
Couverture familiale : 7 000 € (contre 6 900 €). Les plafonds HSA augmenteront également à nouveau pour l’année fiscale 2022.
4. Pas de pénalité de mandat individuel
La plupart des modifications du code des impôts découlant de la loi sur les réductions d’impôts et les emplois de 2017 sont entrées en jeu en 2018. Une exception est la modification du paiement de la responsabilité partagée, qui est entrée en vigueur en 2019.
Le paiement de la responsabilité partagée – souvent appelé pénalité du mandat individuel – s’était appliqué aux personnes qui étaient tenues par la loi d’avoir une assurance maladie en vertu de la Loi sur les soins abordables, mais qui n’étaient pas couvertes ou exemptées.
Si vous deviez la pénalité, elle était due sur vos impôts.
À partir de 2019, cependant, il n’y a plus de pénalité. Si vous n’avez pas eu d’assurance maladie en 2019, vous ne devrez pas la pénalité lorsque vous déposerez vos impôts en 2022.
5. Pas de déduction de la pension alimentaire
À partir du 1er janvier 2019, les paiements de pension alimentaire ou d’entretien séparé ne sont pas déductibles du revenu du conjoint payeur, ou inclus dans le revenu du conjoint receveur, s’ils sont effectués en vertu d’un accord de divorce ou de séparation exécuté après le 31 décembre 2018.
Donc, un conjoint qui a divorcé en 2019 et a payé une pension alimentaire en 2019 ne peut pas déduire les paiements dans une déclaration d’impôt en 2022. Les anciens conjoints qui ont divorcé en 2019 et ont reçu une pension alimentaire cette année-là ne peuvent pas compter les paiements comme un revenu.
